以下情况中，职位评价应该采取分类法的是（　）
A:职位类别较复杂的企业 
B:小型企业 
C:评价人员对企业各项职位的情况非常了解 
D:较大规模企业中的管理职位 
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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