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李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

第1题，共3个问题
(多选题)对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是（）
A:工作规范用语要符合法律条文
B:制定职位标准以规范任职者
C:任职资格是履行工作职责的最低要求
D:工作规范是对现有职位人员的要求

第2题，共3个问题
(单选题)由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（）
A:问卷调查法
B:观察法
C:面谈法
D:工作日志法

第3题，共3个问题
(多选题)为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前，李家辉急需（），以建立良好的工作分析氛围
A:获取高层管理者的支持
B:得到直线管理者的配合
C:获得工作承担者的理解
D:得到工作配合者的协助

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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