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某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

第1题，共1个问题
(单选题)王某开展工作分析的行为符合（　）原则。
A:更新原则 
B:动态原则 
C:职位原则 
D:专业原则

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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