关于强制分布法说法正确的有（　）
A:它的假设条件是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在。 
B:它将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。 
C:将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。 
D:不利于管理手段的实施
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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