关键事件法的优势表现在( )
A:评估结果更加客观 
B:为绩效反馈面谈奠定了基础 
C:非常费时 
D:它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
出自:初级经济师人力资源管理专业知识与实务