下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（　）
A:使个体的贡献可以被正确地衡量
B:使员工觉得自己对组织是有用的
C:控制组织的规模
D:平等对待每一个组织成员
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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