为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。
A:360°评估法
B:行为锚定法
C:标杆超越法
D:关键绩效指标法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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