（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。
A:伦理关系
B:劳动关系
C:员工关系
D:人际关系
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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