用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的（　）特征决定的。
A:交易延续性 
B:交易对象难以衡量性 
C:不确定性 
D:交易条件复杂性
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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