平衡记分卡与传统考核方法比较，其优势在于（）：
A:消除了传统绩效考核方法财务指标单一考核指标的局限性
B:是考核系统与管理系统的完美结合
C:以顾客为导向，缩短反应时间，提高质量，重视团队合作
D:是一个基于战略的绩效考核系统，发展和强化了战略管理系统
E:防止了次优化行为
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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