职位评价方法中，需先设计出一套供比较用的评级标准尺度的方法是（）。
A:排序法
B:分类法
C:评分法
D:因素比较法
E:分层法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)