指当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。如警告、降职等。属于（）
A:预防性纪律管理
B:矫正性纪律管理
C:治理性纪律管理
D:严格性纪律管理
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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