下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
A:排序法简单，不必请专家参与，成本较低
B:排序法一般为小型企业所采用
C:分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比
D:分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级
E:排序法一般宜于大型企业采用
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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