企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（　）。
A:多样性 
B:不确定性 
C:交易条件复杂性 
D:交易对象难以衡量性
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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