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在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况，下列说法正确的是（　）。
A:决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比 
B:人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重 
C:决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例 
D:决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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