（　）的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。
A:采取互惠取向 
B:采取系统取向 
C:采取权变取向 
D:采取人本取向
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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