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《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，（　）。
A:由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
B:由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C:由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
D:如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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