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下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。
A:绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
B:绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
C:绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D:绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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