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用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　）。
A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 
B:劳动者开始享受基本养老保险待遇 
C:劳动者达到法定退休年龄 
D:劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 
E:劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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