工作评价的作用包括（）。
A:确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列
B:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称不同带来的差异
C:使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
D:解决薪酬的内部公平性问题
E:解决薪酬的外部竞争性问题
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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