在人力资源价值会计中，一般使用非货币性分析的包括（）。
A:人力资源的交换价值和剩余价值
B:人力资源的使用价值
C:人的行为和习惯
D:人的潜能和适应力
E:群体的配合习惯和工作气氛
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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