主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（）。
A:排序法
B:分类法
C:因素比较法
D:要素计点法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)