关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　）。
A:高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 
B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 
C:工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 
D:工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为 
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)