组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。
A:不愿意接受组织目标与价值观
B:不乐于投入更多的精力
C:对能够成为该组织的成员充满自豪感
D:更容易出现流动
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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