通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（）提供基础。
A:人力资源规划
B:人员招聘
C:任职资格体系
D:工作评价
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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