绩效管理是一个完整的管理过程,主要步骤包括()。
A:绩效计划
B:绩效监控与辅导
C:绩效考核指标的设定
D:绩效反馈与改进
E:绩效结果的应用
出自:初级经济师人力资源管理专业知识与实务