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下列关于绩效的说法中，错误的是（）
A:绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为
B:从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则
C:从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D:从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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