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关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
A:平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法
B:平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合
C:平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性
D:平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与
E:平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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