下列不属于薪酬管理目的的是（）。
A:吸引企业核心和关键人才
B:培育和增强企业的核心竞争力
C:合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
D:有利于绩效管理的实施
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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