我国劳动法的形式包括： ①宪法中有关劳动问题的规定； ②国务院制定的劳动行政法规； ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律； ④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章； ⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书； ⑥地方性劳动法规； ⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）<br>A:①>③>②>④>⑤>⑥>⑦<br>B:①>③>②>⑥>④>⑤>⑦<br>C:①>⑤>③>②>⑥>④>⑦<br>D:①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

我国劳动法的形式包括： ①宪法中有关劳动问题的规定； ②国务院制定的劳动行政法规； ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律； ④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章； ⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书； ⑥地方性劳动法规； ⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）
A:①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B:①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C:①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D:①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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