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嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。

第1题，共4个问题
(单选题)这120人辞职的主要原因是（）
A:工作满意度低
B:工资太低
C:心情不好
D:没理由，就是不想干了

第2题，共4个问题
(多选题)影响工作满意度的因素有（）
A:公平的待遇
B:良好的工作环境
C:合作的伙伴和上级
D:员工的人格

第3题，共4个问题
(多选题)在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括（）
A:上级不关心
B:工作环境不好
C:员工人格不好
D:待遇不公平

第4题，共4个问题
(多选题)改善工作满意度的方法有（）
A:加强沟通
B:释放情感
C:多加工资
D:改善环境

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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