行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
A:记录和描述
B:甑别与评价
C:回顾和展示
D:学习与讨论
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)