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非系统绩效考核技术存在的问题有（）
A:对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题
B:对于工作任务确定，对组织不关键的岗位来说，可能存在问题
C:绩效考核指标的选择不够全面和系统
D:一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系较大
E:一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系不大

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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