（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程，一个人采取的态度受他对于收益多少的判断而决定
A:学习理论
B:平衡理论
C:认知一致性理论
D:诱因理论
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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