对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。
A:应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%
B:录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%
C:招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
D:招聘单价；招聘费用／应聘者人数
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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