人员招聘管理中的科学性主要体现在（）
A:每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
B:不同应聘者的测试结果不可比
C:不受评分者的主观判断或偏见影响
D:每一项测试不一定有自身的标准程序
E:制定人员招聘计划
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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