绩效考核指标的设计方法包括（）
A:观察法
B:工作分析法
C:个案研究法
D:文献研究法
E:专题访谈法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)