按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
A:以员工特征为导向的考核方法
B:以员工工作结果为导向的考核方法
C:关键绩效指标法
D:以员工行为为导向的考核方法
E:目标管理法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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