关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是（　）。
A:对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核 
B:评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验 
C:对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料 
D:主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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