从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）
A:为员工增加薪酬
B:帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
C:提高员工的培训效果
D:促进员工的职位的晋升
E:为企业的人力资源决策提供依据
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)