在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是（　）。
A:学习与发展维度 
B:内部流程维度 
C:客户维度 
D:财务维度
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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