根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）
A:使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力
B:适合于小型企业
C:需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势
D:可以用较小的成本获得相当有效的结果
E:加大了企业薪酬管理的成本
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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