根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　），用人单位可以随时解除劳动合同。
A:非因工负伤 
B:患病 
C:试用期满被证明不符合录用条件 
D:严重违反用人单位规章制度
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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