确定薪酬等级级差的方法包括（）
A:恒定绝对级差法
B:恒定差异比率法
C:强制差异比率法
D:变动级差法
E:变动差异比率法
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)