心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上,进一步把领导者的胜任特征简化为()
A:预测变化
B:核心特质
C:寻求支持
D:保持平衡
E:驱力水平
出自:初级经济师人力资源管理专业知识与实务