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下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括（）。
A:是一种以财务指标为主的绩效衡量模式
B:把绩效考核的地位上升到组织的战略层面，使之成为组织战略的实施工具
C:不仅衡量组织过去发生的事情，也评估组织前瞻性的投资
D:由五个方面的指标构建起来的体系
E:是把组织的使命和战略转变为一套前后连贯的系统的绩效评价体系

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出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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