相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（　）。
A:支付效率工资 
B:提供延期支付工资 
C:实施晋升竞赛 
D:保持较高的人员流动率 
E:实施长期雇佣
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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