因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A:履行
B:解除
C:终止
D:签订
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)