培训开发的主要目的是（　）。
A:使员工能够胜任工作要求 
B:提高组织和个人的绩效 
C:增强组织或个人的应变和适应能力 
D:增强员工对组织的认同感和归属感 
E:提高个人意识水平
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)