战略职业发展观的核心是（）。
A:员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调
B:员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调
C:员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调
D:以上均不正确
出自：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

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